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A Universidade Federal do Delta do Parnaíba (UFDPar) poderá ampliar a oferta de cursos de graduação e pós-graduação e reforçar seu quadro de servidores após o Governo Federal autorizar a inclusão de 110 novos cargos no Banco de Equivalência da instituição. A medida contempla 20 vagas para professores e 90 para técnicos-administrativos, etapa considerada essencial para a realização de futuros concursos públicos e a expansão das atividades acadêmicas.

O anúncio foi feito pelo reitor João Paulo Sales Macedo durante reunião do Conselho Universitário (CONSUNI), após a publicação da Portaria Conjunta MGI/MEC nº 38/2026, que oficializou a ampliação da estrutura de pessoal da universidade.

Embora a medida não represente a contratação imediata de servidores, ela é considerada uma etapa fundamental para o crescimento da universidade. Isso porque o Banco de Equivalência é o instrumento utilizado pelo Governo Federal para dimensionar oficialmente a força de trabalho das instituições de ensino superior, permitindo posteriormente a distribuição de códigos de vagas e a autorização para realização de concursos públicos.

Segundo a UFDPar, a ampliação fortalece as condições para a criação de novos cursos de graduação e pós-graduação, além de contribuir para a ampliação das atividades de pesquisa, extensão e inovação desenvolvidas pela instituição.

No caso dos técnicos-administrativos, a universidade alcançou um marco importante. Com as ampliações registradas em 2024, quando foram incorporados 70 cargos, em 2025, com mais 71, e agora em 2026, com outros 90, todos os cargos previstos na Lei de Criação da UFDPar passaram a integrar o Banco de Equivalência do Ministério da Educação.

A conquista encerra uma etapa considerada estratégica para a consolidação administrativa da universidade, que agora aguarda a conversão desses cargos em códigos de vagas para que possam ser efetivamente preenchidos.

Já em relação ao quadro docente, a instituição vem ampliando sua capacidade de pessoal por meio de negociações junto ao Governo Federal. Como a Lei de Criação da UFDPar não previa novos cargos para professores, a universidade precisou buscar sucessivas ampliações do Banco de Professor-Equivalente. Desde 2023, foram incorporados 40 novos cargos docentes, sendo 10 em 2023, outros 10 em 2025 e mais 20 neste ano.

De acordo com a gestão da universidade, esse reforço no quadro de professores é essencial para acompanhar o crescimento da instituição e atender à demanda por novos cursos, mais vagas e fortalecimento dos programas acadêmicos.

A ampliação do Banco de Equivalência é resultado de articulações da Reitoria junto à Secretaria de Educação Superior (SESu/MEC) e ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI). A próxima etapa envolve a regulamentação do cargo amplo, a distribuição dos códigos de vagas e, posteriormente, a autorização para provimento dos cargos.

Para o reitor João Paulo Sales Macedo, a medida representa um avanço decisivo no processo de consolidação da universidade.

"A ampliação do Banco de Equivalência representa muito mais do que a atualização de quantitativos. Ela assegura que a UFDPar tenha reconhecida, no âmbito do Governo Federal, a estrutura de pessoal necessária para cumprir sua missão institucional", destacou.

Com a ampliação, a expectativa é que a universidade fortaleça sua capacidade de atendimento à comunidade acadêmica e amplie sua contribuição para o desenvolvimento educacional, científico e econômico da região litorânea do Piauí.