O prefeito de Teresina, Elmano Férrer, prometeu valorizar os servidores da Prefeitura de Teresina não apenas em relação aos salários, mas também astravés da qualificação profissional constante e permanente. Ele anunciou a criação do Centro de Treinamento Contínua e Permanente do Servidor Público. Férrer disse que os servidores serão avaliados e terão promoções funcionais a cada dois anos, por tempo de serviço e pela qualificação profissional. "Nós queremos criar uma política de valorização dos servidores públicos da Prefeitura de Teresina", declarou Elmano Férrer. Uma comissão vai realizar estudo e elaborar projeto de lei de atualização do quadro de servidores da Fundação Municipal de Saúde (FMS). O decreto, criando a comissão, foi assinado pelo prefeito de Teresina, Elmano Férrer e pelo presidente da FMS, Pedro Leopoldino. A comissão tem um prazo de 60 dias para finalizar o projeto de lei, que posteriormente será enviado para apreciação da Câmara Municipal de Teresina. De acordo com Pedro Leopoldino, o quadro de servidores deverá estabelecer novos cargos como a Gerência de Saúde Bucal para gerenciar os trabalhos desenvolvidos pelos dentistas que integram as equipe do Programa de Saúde da Família. "A lei dará mais segurança para quem gerencia a saúde de Teresina. Depois que o quadro for definido, veremos a necessidade de realização de concurso público para preencher as vagas necessárias", analisa falou Pedro Leopoldino. O prefeito Elmano Férrer afirmou que essa é uma medida que visa a beneficiar a saúde não apenas agora, mas também estabelecer parâmetros para melhorar a saúde pública teresinense em longo prazo. "O quadro de servidores é importante porque valoriza o profissional e também porque estamos pensando na saúde daqui a dez, vinte anos", disse.

Fonte: Meio Norte