A Lei de Incentivos Fiscais do Estado também permite resultados positivos em outras cadeias produtivas, além do mel e do caju. "Por meio dessa lei, o Piauí recebeu investimentos na ordem de 6,1 bilhões no período de 2003 a 2008, enquanto que se compararmos com o período de 1995 a 2002 o valor desse investimento era de apenas R$ 1,1 bilhão. Sem falar em quantos empregos diretos e indiretos foram gerados: no governo Wellington Dias, em seis anos, conseguimos gerar 15.666 empregos diretos, enquanto que em oitos anos, no período de 1995 a 2002, só foram gerados 14.972 empregos diretos e 72.532 empregos indiretos", destacou o secretário de Fazenda, Antônio Neto, em Picos. Além de falar sobre a política de incentivos fiscais para as cadeias produtivas do mel e do caju, o secretário também destacou alguns avanços na área econômica do Estado. "Graças ao equilíbrio financeiro do Estado, o governo está investindo esse ano e em 2010 mais de R$ 1 bilhão nas obras de infraestrutura e ainda aumentamos o valor dos nossos investimentos com recursos próprios, que em 2002 era no valor de R$ 58 milhões, e em 2008 evoluiu para cerca de R$ 500 milhões, sendo que em 2009 deveremos investir cerca de R$ 600 milhões, portanto crescemos mais de 800% o valor desses investimentos. Sem falar do nosso PIB que em 2003 era de 8 bilhões, em 2006 passou para mais de R$ 12 bilhões e em 2009 queremos chegar a R$ 17 bilhões", acredita Antônio Neto.Ele ainda acrescentou o fato de ter aumentado cerca de 99,18% os investimentos na educação do Piauí e 499,58% a aplicação de recursos na área da saúde, quando comparado o ano de 2003 com 2008. O secretário da Fazenda finalizou a palestra ressaltando que o Piauí hoje está muito mais organizado administrativamente e economicamente, destacando alguns avanços como a modernização do Estado e o equilíbrio fiscal, a implantação do SIAT na Sefaz, a instituição da tabela anual de pagamento, a realização de 36 concursos, a contratação de 14.760 servidores concursados, o pagamento dos servidores até o 5º dia útil, a implantação de planos de cargos e salários e a valorização do servidor, além da oferta dos programas de inclusão social e das obras estruturantes que estão sendo realizadas no Estado.

Fonte: Assessoria